PushtoLearn — платформа для языковых школ
40 онлайн-школ со всего мира, а также их ставки для преподавателей, сколько выплачивают учителям – чтобы вы могли ориентироваться и удерживать свои ценные кадры
Традиционные языковые школы конкурируют с онлайн-школами не только за клиентов, но и за сотрудников. Выгоды для преподавателей очевидны: не нужно никуда ездить, можно проводить уроки везде, где есть интернет, уроки длятся меньше, чем обычные офлайн занятия, зарплата привязана к доллару. Поэтому конкуренция за талантливых педагогов тоже растет, потому что географические барьеры стираются.
Сервис PushtoLearn собрал для вас подборку из 40 онлайн-школ со всего мира, а также их ставки для преподавателей, сколько выплачивают учителям – чтобы вы могли ориентироваться и удерживать свои ценные кадры, а также понимать, с кем вам придется конкурировать, если вы решите открыть для себя направление онлайн-обучения. Расценки указаны для не носителей языка. В подборке есть Скайенг и EnglishDom, которые работают на русскоговорящем рынке. Размеры выплат основаны на отзывах преподавателей.
— Nicekid обучает китайских детей и подростков через видео-уроки. Уроки проводят обычно по вечерам. Платят до 28 долларов за час (с учетом бонусов).
— KK Talkee еще одна китайская компания, которая работает на местном рынке. Уроки 1-на-1 длительностью 25 или 50 минут. Студенты могут пробовать разных преподавателей на демо-уроках. Платят не носителям языка от 16 до 20 долларов за час, также предусмотрены бонусы за регулярность и успеваемость студентов.
-Waijiaoyi обучает группы по 8-30 человек 5-16 лет. Предоставляют учебные материалы, занятия 25 или 50 минут, платят $18-20$ за час раз в месяц. После того, как преподаватель отработал 500 часов, оплата повышается на 1 доллар/час.
— DaDa ABC – предоставляют учебные материалы, в среднем нагрузка на преподавателя 15 часов в неделю. Платят преподавателям около 20 долларов за час, минимальная ставка 16 долларов, максимальная 25 долларов за час
— EtalkABC – обучают детей 4-16 лет, одиночные или парные занятия. Предлагают преподавателям годовой контракт, платят $15 -$25 долларов за час.
— Vivaling базируется в Сингапуре, обучают английскому, испанскому, французскому и немецкому, в основном детей. Максимальная ставка – 38 долларов в час для преподавателя, но она доступна после сотен часов практики и тренингов.
— First Future Для работы преподавателю требуется минимум один год опыта, наличие международных сертификатов. Не носителям платят 12 долларов за час, носителям 15-25 долларов
— Panda ABC / Teach Future. Групповые занятия для 4 студентов на 25 минут. Минимальная нагрузка на преподавателя 7,5 часов в неделю. Платят 20-25 долларов за час.
— Oteacher находится в Иране, работают с разными языками. Для занятий используют Zoom (вместо Skype).
— Kukuspeak платит $12-15 для старта.
— 321-English работает в Южной Африке. Большинство студентов изучают бизнес-английский, платят преподавателям 12 долларов в час.
— Ginseng English находится в Бостоне. Обучают общему и бизнес английскому.
— Topica находится во Вьетнаме. Уроки по 45 минут. Предоставляют учебные материалы и программу. Платят от 8,50 долларов за час, максимально 16 долларов/час.
— Tutor Supply платят 20-30 фунтов за час, бонус 5 фунтов за каждого дополнительного студента на уроке.
— Tutoring 360 корейский сайт, платят $4-14 за час.
— Acadsoc обучают китайцев, преподаватели филиппинцы
— TutorABC компания из Тайваня. Предлагают групповые и индивидуальные занятия. В неделю преподаватель должен проводить 15 уроков по 45 минут, за которые платят по 8-9 долларов.
— ABC360 платят 14 долларов в час со старта и 16 долларов/час после 6 месяцев работы.
— Best Teacher (Areyoubt) дополнительно платят за то, что преподаватели отвечают на вопросы и сообщения студентов, проверяют домашние задания. Уроки по 25 минут.
— USAsishu платят 15 долларов в час
— NiceTalk приложение, которое позволяет китайским студентам находить англоязычных собеседников. Платят 10 долларов за час.
— QuQuABC из Гонконга, платят $14 в час.
— Pearson / GlobalEnglish из Сан-Франциско. За индивидуальные занятия платят $14, за групповые $17.
— Eigox из Японии. За 25-минутный урок платят 5,5 долларов.
-Learnlight из Барселоны, обучают 16 языкам. Основные клиенты из Европы. Оплата €10 за индивидуальные и €12 за групповые занятия.
— Blazaar еще одна компания из Барселоны. Есть своя платформа. Обучают разным языкам, платят от 12 долларов за 45 минут.
— Skyeng из Москвы платит $4-5 за час.
— 51Talk из Китая, платят преподавателям $750 в месяц.
— Talk915 (ZTE) берут только носителей языка. Платят им 3 фунта за 25 минут или 6 фунтов за 50 минут.
— EigoBiz ориентированы на Японию. Платят 14,5 долларов за 50 минут, предоставляют учебные материалы.
— Hello Kid одинаково платят носителями не носителям языка – 15 долларов в час.
— EnglishDom – украинская компания, платят учителям 10 долларов за час.
— Hugo English платят от 14 до 20 долларов за час.
— Rype из США, студенты могут выбирать себе преподавателя
— 1to1Progress из Франции, обучают бизнес английскому. Платят до 15 евро в час.
— FluentBe из Польши. Предоставляют групповые занятия, платят 10 долларов в час.
— English Everywhere позволяет студентам выбирать преподавателя. Платят 7,5 долларов за 30 минут урока.
— eHailuo (eHello, eHailo) обучают детей, платят $10 – $15 за час.
— WonderKids – работают 40 учителей. Платят 15 долларов за час индивидуальных занятий и 20 долларов за групповые занятия
— Learntalk из Манилы. Фокусируются на рынке Латинской Америки. Есть три категории преподавателей: по 4 долл/час, по 8 долл/час и 15 долл/час. Категория зависит от опыта работы и наличия сертификатов
Мы уже писали в своем блоге, почему офлайн-языковые школы имеют преимущество перед онлайн-обучением. PushtoLearn помогает добавить к этому списку эффективный ИТ-компонент для интеграции в учебный процесс.
pushtolearn.com
Как рассчитывается зарплата учителя? Бухгалтерия
Учитель – профессия благородная и нужная. Первого учителя помнят если не все, то многие уж точно. В свою очередь, учитель помнит каждого ученика, который изрядно подпортил ему нервы. Сколько же получает педагог, и как рассчитывается зарплата учителя?
Оплата нелегкого труда учителя рассчитывается тремя методами: по базовому окладу, фиксированной ставке или ученико-часовой оплате труда. Базовый оклад — метод, когда к базовому окладу прибавляются премии за проверку тетрадей, ведение факультативов, количество учеников, число учеников-призеров олимпиад и другие.
Чтобы понять, как рассчитать заработную плату учителю по окладу, необходимо знать ставки по следующим блокам:
- размер оклада учителя;
- специальные выплаты, которые включают в себя отклонения условий труда от нормы, наличие курируемых классов в качестве классного руководителя, присвоенную категорию, проведение собраний с родителями учеников, необходимость проверки тетрадей, работу над учебно-методическими материалами, заведование кабинетом;
- стимулирующие выплаты (к данному блоку относятся поощрения за достигнутые результаты по итогам участия в региональных и областных олимпиадах, успешность сдачи единого государственного экзамена и отсутствие фактов девиантного поведения среди детей).
Расчет заработной платы по фиксированной ставке
Как рассчитать зарплату учителю по, так называемой, методике «Все включено»? Данная методика основывается на должностном окладе из расчета 36 часов работы учителя, а также стимулирующих выплат. Стимулирующие выплаты, как и в первом случае, такие же. Учитывается также применение новых решений и подходов в области образования, выполнение особо важных задач руководства. Немалое значение имеет стаж работы.
Ученико-часовая оплата труда
О том, как начислить зарплату учителю на основе отработанных часов, задумываются бухгалтеры во многих регионах России, в том числе и в Москве или Калининградской области. В данном случае остаются понятия базовой и стимулирующей частей, исходя из соотношения 70% на 30%. Базовая часть учитывает нагрузку, количество учеников. Проведение научно-исследовательских работ, участие на конференциях и конкурсах, разработка учебно-методического материала становятся основными факторами для бухгалтера, задумавшегося над вопросом, как рассчитать зарплату учителю.
Заработная плата учителя начальных классов
С детьми от 6 до 10 лет работать интересно, но тем не менее сложно. В этом возрасте ребенок впервые сталкивается с миром серьезности и ответственности. Задача учителя не навредить детской любознательности, тяге к знаниям, помочь ребенку стать более усидчивым, внимательным и ответственным. Как рассчитывается зарплата учителя начальных классов, если возможности участия в крупных региональных и областных мероприятиях сводятся к минимуму, а до экзаменов младшекласснику еще далеко?
Основными переменными при расчете заработной платы будут почасовая ставка, утвержденная директором учебного заведения, количество отработанных часов, количество детей, у которых учитель проводит занятия и процент надбавки, зависящий от категории учителя.
Учителя иностранных языков и заработная плата
Сегодня модно и даже необходимо учить иностранные языки, ведь это прямой путь к успеху и достойному заработку, а также возможности свободных путешествий. Несложно представить, как рассчитывается и из чего состоит заработная плата учителя английского языка.
При условии, что по объективным причинам у руководства школы нет возможности дать дополнительную нагрузку учителю, ему гарантирована заработная плата на том же уровне, как если бы он возложил на себя дополнительные обязанности. В данном случае есть хорошая возможность помочь школьнику усвоить материал на заграничном языке и подготовить его к участию в олимпиадах по английскому.
Как рассчитывается зарплата учителей английского языка? Так же, как и другим преподавателям. Преимущество преподавания английского языка еще и в том, что учитель всегда может подзаработать репетиторством.
Бухгалтерия расчета заработной платы учителя
Зарплата учителя рассчитывается как произведение базовой ставки за час (при этом берется академический час), количество отработанных часов и процент надбавки за присвоенную квалификацию.
Квалификация учителя включает в себя образование и стаж работы, а также результаты пройденных аттестаций. Чем выше квалификация, тем больше доход учителя.
Квалификационная категория имеет силу в течение 5 лет, после чего требуется ее подтверждение или повышение. Различают первую квалификационную категорию и высшую.
Рекомендуемая частота тарификации – один раз в год, за исключением учебных планов, согласно которым в полугодиях установлена почасовая нагрузка. Объемы нагрузок согласовываются на начало первого и второго учебного полугодия. На основе учебных планов и разработанных образовательных программ считается почасовая нагрузка каждого учителя, которая умножается на ставку заработной платы. Случаи, когда один учитель замещает другого, оплачиваются дополнительно. Оплата труда учителя должна оставаться на прежнем уровне, в том случае, если его нагрузка была снижена по причинам, от него не зависящим.
Тарификация обязательно должна производиться в конце учебного года до того, как учителя уйдут в отпуск. Правилами установлено, что информирование сотрудников о тарификации должны происходить не позднее двух месяцев до даты вступления в силу.
Начисление заработной платы учителю
Разговоры о заработных платах бюджетных работников не прекращаются. С экранов телевизоров общественность всегда слышит только о том, что планируется или уже приведено в действие очередное повышение заработных плат. Несмотря на это, бюджетная сфера находится в постоянном поиске работников.
Как посчитать зарплату учителя, чтобы привлечь к этой востребованной на рынке труда профессии внимание молодежи. С целью решения данного вопроса периодически вводятся новые системы оплаты труда. Последние изменения в системе вступили в силу 1 января 2017 г.
В случае, когда учитель приступает к работе в середине года, расчет средней зарплаты происходит по следующей схеме: установленная ставка за час умножается на суммарный объем часов нагрузки учителя и делится на количество полных месяцев, оставшихся до окончания учебного года. Расчет заработной платы за неполный месяц ведется на основании фактически отработанных часов.
Как рассчитывается зарплата учителя по новой системе
Новая система оплаты труда предполагает установление базовой части заработной платы на уровне 70% в общей структуре, остальные 30% будут приходиться на компенсационную и стимулирующую части. Также для уравнивания доходов предлагается отменить понижающие коэффициенты для педагогов без высшего образования.
Положение об оплате труда педагогических работников, в котором прописывается, как рассчитывается зарплата учителя, должно содержать следующие основные пункты:
- определения понятия и ставок должностных окладов специалистов;
- почасовые ставки оплаты труда;
- определение структуры компенсационных выплат;
- определение структуры стимулирующих выплат;
- проведение выплат на основе тарификаций;
- устанавливается почасовая оплата труда;
- включение в состав дополнительных выплат часов замещения других учителей.
Зарплаты учителей Москвы и Московской области
Уровень зарплат Москвы значительно выше региональных показателей. Задержки в выплатах заработной платы также редки для московских учителей, по сравнению с коллегами из регионов. Отрицательным моментом для учителя из Москвы являются только задержки в индексации.
Из того, как рассчитывается зарплата учителя в Москве, видны различия в начислении заработных плат для педагогов столицы и для его коллег из Московской области. Например, бухгалтер учебного заведения г. Москва будет применять методику «Ученико-час», в Московской области за основу возьмут методику «Базовый оклад+».
fb.ru
1381 отзыв — Зарплата учителей в Москве и других городах
для Игнат:1. Простите, что прерываю Ваш торжественный обзор реалий нового общества, но хотел бы спросить: как долго просуществует и как быстро деградирует общество в наш век информации с момента, когда в океан упадет последний спутник, запущенный ЕЩЕ ТОГДА? Где будут все эти «айфоны-интернеты» и прочие средства коммуникации? Юное поколение в отличие от Вас это как раз понимает, и кисельными берегами из МХК и обществознания делу не поможете.
Продвижения вперед в отличие от Вас я как-то не наблюдаю. Хотел бы услышать пояснения: кто именно идет вперед и в чем это выражается?
2. Учителя в глазах детей ВСЕГДА (во все века и времена) казались «старомодными из другого мира». Но это не мешало их любить и уважать (если они, конечно, этого заслуживали). И «учителя старой советской закалки» ВСЕГДА знали ответ на вопрос детей, «а нафига зачем нам это учить». А если современный учитель и сам не знает ответа на этот вопрос, то тем более непонятно: в чем заключается его работа и за что он получает зарплату. Кстати, вопрос «зачем нам это учить» мой ребенок порою задает нам с женой. По-моему, это совершенно нормально для детской психологии (которую Вы вроде бы знаете).
Раньше можно было ответить в идеологическом ключе или в крайнем случае «так партия сказала». Сейчас, в нынешней формации, это будет выглядеть глупо.
Поверьте, этот аргумент и тогда выглядел бы не менее глупо.
Насчет учебы «из-под палки», она была и будет всегда. Одни дети обожают учить стихи, но терпеть не могут заучивать таблицу умножения, другие — наоборот, а третьи не любят ни того, ни другого (и их львиная доля). Правильно ли я понимаю, что, предлагая отмену «изподпалочной» системы Вы тем самым предлагаете этих третьих вообще ничему не учить?
3. Нынешнее (отнюдь не фундаментальное) образование тождественно другой фразе: «ничего не знаю — заплатил — пять». Не понимаю, почему фразу «фундаментальное образование» Вы склонны трактовать по-разному, если я привел четкий перечень учебных предметов, необоснованно выброшенных из школьной программы и замененных не пойми на что. Оставленные в программе предметы перекроены до примитива. Так государство недвусмысленно дало понять, что нам не нужны ни ученые, ни врачи, ни инженеры…
4. Нынешние так называемые «социально-экономические условия» сведены к тому, что страна превращена в сырьевой придаток и вотчину горстки занявших ключевые посты олигархов. Никакой прогресс при таком подходе кукловодам не нужен, поэтому страну тянут к деградации и новому средневековью.
Увы, многие выпускники современных школ темные и безграмотные и нередко с трудом изъясняются даже на своем родном языке. Многие из них не способны сложить два и два — и таких намного проще сажать в долговые ямы кредитов и ипотек. Они не знают истории родной страны, не знают мировой истории — и таким проще внушить верность выбранного курса. Всё современное образование направлено на выпуск серой аморфной массы, ведь таких проще держать в молчаливом смирении и покорности. Обеспечь их работой по схеме «купи-продай», и они не будут препятствовать верхушке богатеть (пока есть природные ресурсы) и ретироваться (когда эти ресурсы закончатся). Увы, наша образовательная система не просто «вынуждена и обязана», но и с успехом подстраивается под изменившиеся «социально-экономические условия».
Концепция «информационного общества» давно и, к сожалению, успешно рушится на наших глазах: взгляните, например, на унификацию школьных учебников истории — она никак не вписывается в понятие «информационное общество». Информация тщательно фильтруется и навязывается под молчаливое одобрение школ.
Тот факт, что в СССР все могли найти работу, объясняется просто. Из-за пресловутого «железного занавеса» страна была вынуждена становиться самодостаточной и обеспечивать себя специалистами всех отраслей и областей науки. Иное дело — роль колонии (сырьевого придатка), в которую новые технологии должны завозиться «большим братом» из-за океана.
Желаете с этим смириться — так не плачьте о зарплатах те, кто стали лишним винтиком в отлаженной системе. Не желаете — сопротивляйтесь. А к тем, кто плывет по течению генеральной линии партии и ждет выслуги, сочувствия нет и быть не может.
schoolotzyv.ru